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Ist die Frauenquote ein amtlicher Berechtigungsschein für Managementpositionen?
Hannover, 29.11.2012. Frauen leisten gute Arbeit, aber ständig darüber zu reden und sich in den Mittelpunkt zu stellen, ist nicht ihr natürlicher Instinkt. Die Frauenquote ist kein probates Mittel für...
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Frauen in Führungspositionen reflektieren stärker als Männer
Für Business Coach Monika Janzon ist diese Kompetenz wichtiger als eine Frauenquote Monika Janzon von CHARAKTERREICH coacht Führungskräfte Was denken Sie, wenn Sie eine weibliche Führungskraft mit 10...
View ArticleMehr Frauen in Aufsichtsräte: Führungskräfte schlagen Quote auf Zeit vor
In der teilweise hochemotional geführten Debatte um die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote in der Wirtschaft fordern Deutschlands Führungskräfte die Politik auf, ein klares Signal für eine...
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Berlins Potenziale nutzen, Arbeitsplätze schaffen
Lieferheld plant bis Ende des Jahres 50 Neueinstellungen in Berlin (ddp direct) Das Team von Lieferheld und seinem globalen Netzwerk Delivery Hero will auch in diesem Jahr weiter wachsen und 50 Stellen...
View ArticleFrauen in Führung
Modethema oder Notwendigkeit? Kaum ein Thema wird in den Medien schon so lange kontrovers diskutiert wie die Einführung einer verbindlichen Frauenquote. In dem USP-D Whitepaper “Frauen in Führung” wird...
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Nachwuchsförderung mit Netzwerk: 40 Prozent der SBK-Führungskräfte sind Frauen
Unter den Nachwuchsführungskräften schon 70% Frauen – 2012 mit Preis gewürdigt München, 18.04.2013. Während der Deutsche Bundestag heute zu einer Frauenquote abstimmt, sind manche Unternehmen und...
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Auch in Startups bleiben die Männer letztlich unter sich
Lieferheld arbeitet an Frauenquote (ddp direct) Die Online-Essens-Bestellplattform Lieferheld möchte trotz der Entscheidung des Bundestags an der Einführung der Frauenquote festhalten. Derzeit arbeiten...
View ArticleNotwendigkeit für Quotenregelung nicht ersichtlich
Der Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft (BWA) spricht sich gegen die derzeit diskutierte und nun auch von der CDU für 2030 anvisierte Frauenquote aus. Eine Tendenz, dass Frauen...
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PEAG Personaldebatte zum Frühstück am 28.05.2013 in Berlin
Prof. Dr. Christiane Funken und Lencke Wischhusen diskutierten im Rahmen der PEAG Personaldebatte zum Frühstück das Thema “Strategien zur Förderung von Frauen im Arbeitsmarkt” Frauen in...
View ArticleGeneration Work-Life-Balance fordert mehr Mut zur Teilzeitarbeit
ifaa-Fachkolloquium “Zukunft der Arbeitszeit – Arbeitszeit der Zukunft” mit Experten von BMW, Audi, HELLA und anderen Unternehmen Düsseldorf – Produktionsunternehmen in Deutschland werden in Zukunft...
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